Корисні поради для пошуку роботи в Сумах

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 1228

На сторінці: 61 – 80

Сторінка: 4 / 62

«« | « | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | » | »»

Сім ситуацій, у яких варто відмовитись від роботи

Передчуття нових проектів, обов’язків та зарплати іноді засліплює очі.

Тож перед тим, як підписати офер, зважте все ще раз.1. Умови роботи вас не цілком задовольняютьЯкщо вам пропонують не ту посаду, до якої ви прагнули, або недостатній рівень оплати праці, можна подумати про відмову від роботи.Якщо ж ви йдете на компроміс і погоджуєтеся з думкою про те, що умови поті...

...

Детальніше

Як виправити перше погане враження колег про себе

«У вас не буде другого шансу справити перше враження», – говорила Коко Шанель.

І, безсумнівно, була права, але не дивлячись на всі зусилля, які додаються до того, щоб добре зарекомендувати себе при першій зустрічі, невдачі все ж трапляються.Однак при правильних коригувальних діях ви зможете перетворити негативне перше враження в позитивні довгострокові робочі відносини.Для по...

...

Детальніше

Як розвинути позитивний настрій на роботу

Усі психологи тільки й кажуть про те, що потрібно шукати позитивний настрій до всього, з чим людина стикається в процесі спілкування.

Праця займає половину життя людини, тому важливо мати позитивний настрій на роботу.Саме він відіграє важливу роль у досягненні результату та цілеспрямованому русі до мети спеціалістом. Багато негативних факторів впливає на становлення позитивного ставлення до роботи та позитивного настрою: проблемн...

...

Детальніше

Як коректно відмовитися від запрошення на роботу

Якщо ви не знаєте, як відмовитися від вакансії, головне, не починайте «ховатися».

Будь-якій людині неприємно опинитися на позиції того, кому відмовили, тим більше навіть не поінформували про це.Після запрошення на співбесідуЯкщо вас запросили на співбесіду, але ви передумали йти на неї, звісно, легше просто не прийти, тим самим відмовляючи роботодавцю. І все ж експерти рекоменду...

...

Детальніше

Гостьовий шлюб, або Чому не варто вкладати в розвиток співробітників

Відносини «працівник-роботодавець» зазнали змін.

Більше немає потреби надавати якийсь сенс праці, співробітник повинен знайти його сам. Інакше не дивуйтеся, що одного разу ваш кращий менеджер не прийде на роботу й не вийде на зв'язок.Керівник однієї компанії поділився історією про те, як значущий проект опинився під загрозою через те, що його мен...

...

Детальніше

Офіційні заборони та секретні табу на роботі

У будь-якого працівника на будь-якій роботі є правила й обов'язки.

Не обходиться і без заборон: десь обов'язковий дрес-код, десь заборонено курити в робочий час, а десь накладено сувору заборону на відносини з представником фірми-конкурента.Яких з правил дотримуватися, а які можна й проігнорувати на законних підставах?Табу логічні1.   Спілкування в соцмережах...

...

Детальніше

Іду красиво: як написати прощального листа

Написання так званого прощального листа в останній робочий день – питання, що не регламентовано корпоративною етикою і діловим етикетом.

Тому чітких правил тут не існує, і писати чи не писати такого листа – справа суто особиста. Однак у деяких компаніях уже існує традиція: якщо лист писали 5 осіб, усі інші відчувають себе зобов'язаними це робити.Жаль або полегшення?Перш за все, дайте собі відповідь на запитання: чи хочу я нада...

...

Детальніше

Зарплата за домовленістю: як правильно домовитися

Досить часто в оголошеннях про роботу можна побачити формулювання «зарплата за домовленістю» або «за результатами співбесіди».

Ховатися за цими фразами може багато що, і, вочевидь, роботодавець має вагомі причини уникати конкретики.Причина №1Мабуть, найпоширеніша причина замовчування розміру заробітної плати – занадто великий «розбіг» або «вилка» між нижнім і верхнім порогами щомісячного зароб...

...

Детальніше

2 фрази, які допоможуть взятися за найнеприємніші завдання

Наступні 15 хвилин можуть бути жахливими, але час не стоїть на місці.

Журналістка поділилася трюком, який допомагає їй почати неприємні справи.Просто повторюйте ці дві фрази.1. «З часом це закінчиться»У старших класах я грала у футбольній команді. Для розминки нам потрібно було пробігти 100 метрів за 17 секунд, а назад повернутися в більш повільному темпі ...

...

Детальніше

5 простих порад: як навчитися стежити за фінансам

Впевнені, ви вже навчилися брати з собою на роботу домашню їжу, не купуєте зайвого та навіть встановили додаток, який стежить за фінансами.

Проте пообіцяти собі в новому році ще більш усвідомлено підходити до витрат — хороша і дуже корисна ідея.Розглядайте свої заощадження як регулярні виплатиВизначте, скільки і як часто ви можете заощадити (щомісяця, раз на два тижні), і ставтеся до своїх заощаджень як до регулярного рахунку. Ви...

...

Детальніше

4 способи робити за тиждень більше, ніж інші встигають за місяць

Коли з'являється незаплановане завдання, запитайте себе, чи справді воно важливе.

Відрізняйте важливі завдання від рутинних, не відволікайтеся на дрібниці і правильно складайте списки справ.Засновник компанії AllTopStartups і блогер Томас Оппонг (Thomas Oppong) поділився своїми ідеями.1. Відрізняйте термінове від важливого.Подумайте, які дії швидше за все наблизять вас до робочих...

...

Детальніше

Фрази, за якими можна зрозуміти, що колеги вас недолюблюють

У вас бувало таке відчуття, що вас трохи недолюблюють? Коли ви заходите в кабінет, всі замовкають, ніхто не пропонує вам разом пообідати, зате вас часто просять підмінити або почергувати за когось? Як зрозуміти, що у вас проблеми з колективом, і що робити, щоб їх вирішити?Краще я сам зроблю, а ти займися чимось іншимРадієте, коли чуєте цю фразу, тому що не доведеться робити багато роботи? А даремно.

Якщо вам раз у раз не довіряють складні та серйозні завдання, ймовірно, вас не вважають професіоналом, тим, хто з легкістю впорається з будь-яким завданням.Як бути?Проявляйте ініціативу. Якщо не хочете залишитися на задвірках власної кар'єри, беріть все в свої руки, просіть більше відповідальності ...

...

Детальніше

«За двома зарплатами»: як поєднувати роботу та підробіток

Підробіток – гарна ідея для тих, кому не вистачає заробітної плати.

Ми знаємо багато прикладів, коли маркетологи, дизайнери та розробники ведуть додаткові інтернет-проекти, бухгалтери беруть на аутсорс по 10-15 дрібних компаній, а кадровики займаються підбором персоналу для декількох фірм.Але це лише одна сторона сумісництва – підробіток необов’язково п...

...

Детальніше

Як підвищити лояльність співробітників: 4 ідеї (крім корпоративу)

Чи можна вважати корпоративні заходи універсальним інструментом для управління лояльністю, комунікаціями, змінами в компанії? Ні.

Чому і які альтернативні варіанти ефективні? Ідеями ділиться консультант з побудови HR-систем і директор київського офісу юридичної компанії ILF Катерина Заславська.Про потребиМи знаємо, що людині потрібно жити, їсти, пити й розмножуватися. Всі ці потреби можна закрити «високою зарплатою&raqu...

...

Детальніше

У стані перманентного стресу: як скинути негативні емоції на роботі

Поширені в цьому випадку поради: візьміть відпустку або розслабляйтеся після роботи – не завжди дієві, адже відпустка всього раз чи два на рік, а вдома чекають інші клопоти.

1. Дихайте – не дихайтеЯкщо відчуваєте, що готові ось-ось вибухнути – зробіть декілька глибоких вдихів, це заспокоїть тіло й наситить мозок киснем. До того ж дасть декілька секунд на «гальмування» емоцій, і ви вже не встигнете наговорити різкостей своєму керінику або написати...

...

Детальніше

П'ять головних принципів проведення ділових зустрічей від Гарварда

Для нарощування соціальних зв'язків і розширення професійного кола знайомств (нетворкінгу) важливо бувати на спеціалізованих конференціях і зустрічах.

Але набагато ефективніше – організувати власний захід. Збираючи людей, ви підходите до побудови відносин більш стратегічно – ви самі складаєте список тих, кого хочете бачити на зустрічі, та створюєте ту атмосферу, яка буде комфортна для вас.Як організувати все так, щоб ділова зустріч пр...

...

Детальніше

Як компанії проявити любов до співробітників: 22 можливості

Не так часто ми чуємо про любов компанії до своїх співробітників.

Обмін листівками, солодощі, святковий декор офісу – скоріше, данина моді, бажанню бути в тренді, і нічого поганого в цьому немає. Але як показати своє ставлення до людей, щоб кожен відчував себе потрібним, значущим, і не один день, а протягом усього часу роботи в компанії? Ось декілька можлив...

...

Детальніше

Скільки ти коштуєш? Як вирахувати свою «вартість» на ринку праці?

«На яку зарплату ви розраховуєте?» – це запитання є одним із ключових на співбесіді.

Іноді передбачуваний рівень зарплати просять вказати вже в резюме. І тут пошукач замислюється: з одного боку, не хочеться продешевити й отримувати менше, ніж колеги на аналогічній посаді, з іншого – боязно відлякати роботодавця завищеними вимогами «зі старту».1. Промоніторте ринок...

...

Детальніше

Як отримати надбавку до зарплати: 7 порад

Вести переговори про зарплату під час працевлаштування, звичайно, простіше, ніж під час роботи.

Але якщо ви не знаєте, як попросити прибавку, що сказати, щоб виглядати переконливо, тоді, можливо, вам допоможуть наступні поради.Більше відповідальностіУспіх розмови з керівником закладається задовго до того, як ви сядете обговорювати підвищення зарплати. За декілька місяців до цього постарайтеся...

...

Детальніше

Чому варто відгукуватися на вакансії з невеликою зарплатою

Із вами бувало таке, що переглядаючи вакансію, ви бачили перед собою ідеальну пропозицію: і графік хороший, і умови, і обов'язки до вимог вам підходили, одне тільки бентежило – зарплата замала.

Але не варто засмучуватися, може, зазначена сума зовсім неостаточна.Зарплата – річ гнучкаУявіть себе на місці роботодавця. Яку зарплату ви б вказували в вакансії? Як би ви визначали, скільки платити фахівцеві. Хіба мінімум, на який готова піти компанія?Якщо ви ідеально підходите під вимоги і ...

...

Детальніше

«« | « | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | » | »»
Нагору Назад